为进一步贯彻落实省残疾人就业三年行动方案及我市《关于促进鹰潭市残疾人就业二十条举措》等文件精神，提升用人单位相关政策法规水平，更好的保障残疾人就业权益，形成理解、关心、关爱支持残疾人就业创业的良好社会

环境。6月13日上午，市残联联合市税务局共同组织召开了2024年“鹰税无碍 惠企助残”按比例安排残疾人就业用人单位培训暨残疾人高校毕业生就业推介会。

本次共有40家国有企业、驻鹰央企及大型民营企业用人单位参会，会上全体参会单位共同观看了鹰潭市残疾人事业宣传片，就按比例安排残疾人就业相关政策进行了宣传解读，通报了2022年度及2023年度残保金征收情况及全市2023年度按比例安排残疾人就业年审情况及申报年审注意事项说明，也邀请了用人单位分享安排残疾人就业管理经验。同时本次会议上也将2024年本市有就业意愿的应(历)届残疾高校毕业生进行书面推荐，鼓励各单位根据残疾人高校毕业生实际情况，开发用人岗位，做到因人设岗。

会议强调，带头安排残疾人就业是机关、事业单位、国有企业、各大用人单位依法履职和履行社会责任的具体体现，高校残疾人毕业生，作为残疾人中较好的人力资源，为他们提高精准有效的就业帮扶，帮助他们实现更加充分更高质量就业是全社会的重要职责。一是要提高政治站位，强化思想认识。二是要落实按比例安排残疾人就业的政策。三是要加大残疾人就业支持力度，优化就业服务。

通过此次会议，进一步提高了我市用人单位的思想认识，提升了其安排残疾人就业的主动性与积极性。与会人员纷纷表示，将积极开发适合残疾人就业的岗位，扛起安排残疾人就业的社会责任，为帮助残疾人共享美好生活，推动我市残疾人事业高质量发展作出应有的贡献。